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                                                  恒丰娱乐

                                                  恒丰娱乐學生工作考覈材料彙編之就業工作

                                                  恒丰娱乐畢業生就業工作制度

                                                  爲進一步做好恒丰娱乐畢業生就業工作,根據國務院辦公廳[2004]35號和恒丰娱乐有關精神 ,現結合恒丰娱乐實際 ,特制定以下畢業生就業工作制度 。
                                                    一、指導思想
                                                    第一條:恒丰娱乐畢業生就業工作以“三個代表”的重要思想和科學發展觀爲指導,認真貫徹中央16號文件精神,堅持以學生爲本,爲畢業生就業工作提供全方位的服務。要充分認識到做好大學生就業工作,關係到國家經濟建設、全面建設小康社會的全局  ;是關係到社會、政治的穩定,構建和諧社會的大事 ;關係到人民羣衆和廣大畢業生的切身利益 ;更關係到恒丰娱乐的生存和發展 。必須高度重視、加強領導、落實責任、精心組織、規範措施、密切配合、優質服務,本着對恒丰娱乐負責、對畢業生負責和對用人單位負責的精神,不斷開拓創新 ,利用多種方式積極拓寬畢業生的就業渠道 ,努力爲畢業生就業創造良好的條件和環境 。密切關注新的人才需求增長點,及時爲畢業生提供更多更新的就業信息 ,以與時俱進的精神狀態,做好就業工作,工作中要往前看,要有前瞻性、創造性和可操作性 。

                                                  二、就業工作體制及工作職責要求
                                                    第二條:恒丰娱乐成立以一把手爲組長的就業工作領導小組,明確一名院領導具體負責畢業生就業工作 ;統籌部署,切實落實恒丰娱乐下達的各項就業工作,同時做好畢業生的思想政治教育工作。
                                                    第三條:恒丰娱乐畢業生就業工作要從以就業指導爲主 ,逐步轉向大學生職業發展教育 ,努力培養畢業生立業的精神和技能,積極鼓勵畢業生進行自主創業和靈活就業 。要充分調動輔導員和專業教師等各方力量,通過教學、科研積極開拓學生實習與就業基地 ,爲畢業生提供就業信息;要通過社會的用人反饋  ,結合系的實際情況統籌考慮招生、培養、實習、就業的各個環節。
                                                    恒丰娱乐分管學生工作的負責人和輔導員要認真做好學生就業工作,要全方位、全程化地開展恒丰娱乐就業指導與服務工作 ,在學生就業工作領導小組的統一協調下,做好信息調查反饋、就業市場開拓、就業指導講座開設、畢業生就業材料鑑證登記等工作。恒丰娱乐院分管教學、科研、黨團等工作部門之間要有全局意識,各施所長、共同協作,做到資源共享。
                                                    輔導員作爲學生工作第一線的教育、管理和組織者要深入做好學生職業發展教育和就業服務與指導工作  ,根據不同年級學生的特點 ,有針對性地對學生進行教育引導 。
                                                    三、就業原則和規定
                                                    第四條:恒丰娱乐的畢業生就業工作要以上級有關文件爲指導,以《勞動法》、《高等教育法》等法律、法規爲依據,充分發揮市場機制在高校畢業生資源配置中的基礎性作用  ,繼續運行畢業生就業的基本機制,即實行恒丰娱乐和各級政府推薦、學生和用人單位雙向選擇、自主擇業的方式落實就業單位。
                                                    第五條:畢業生就業主要通過供需見面、雙向選擇、自主擇業的方式落實就業單位。恒丰娱乐積極鼓勵並引導恒丰娱乐畢業生到基層、到西部建功立業。

                                                  第六條:積極穩妥地引入市場機制,畢業生在獲得“自主擇業”權利的同時 ,也面臨着擇業的挑戰,要使“要工作,找市場”的意識成爲畢業生就業的共識。恒丰娱乐要不斷培育並建立完善的以恒丰娱乐爲基礎的畢業生就業市場,使之規範化、法制化、有序化  。開展各種不同層次、類型和規模的“供需見面、雙向選擇”活動,並積極採取“走出去、請進來”等多種方式 ,加強與用人單位的聯繫。
                                                    畢業生就業工作堅持“公開、公平、公正”和競爭的原則,所有就業信息必須及時面向全體畢業生,畢業生可以直接在院辦公室就業信息公告欄找到相關就業的信息。畢業生應充分注意就業信息的時效性,抓住機遇及時應聘 ,適時簽約。
                                                    第七條:恒丰娱乐在畢業生就業工作中 ,積極貫徹優生優薦原則。
                                                    凡獲得地區和恒丰娱乐優秀畢業生、優秀學生幹部等榮譽稱號的畢業生應優先推薦,同時也要加強引導,支持和鼓勵他們去艱苦地區、艱苦行業的單位就業 ,充分發揮他們的聰明才智  。
                                                    四、就業工作規範操作辦法
                                                    第八條:恒丰娱乐要通過各種渠道積極收集用人單位需求信息 ,有計劃、有步驟、有重點地開展工作 ,充分發揮輔導員的作用。加強與學生之間的交流,開展相關就業的指導、培訓 。要發動教師、幹部 ,利用業務課題等關係,爲畢業生尋找就業信息  。全體教職員工都要關心畢業生就業工作,積極提供需求信息 。所有需求信息均由學生就業工作領導小組統一發布 ,做到需求信息公開和共享,使畢業生之間公平競爭 。在全院努力形成全員關注畢業生就業工作的良好氛圍 。
                                                    畢業生要積極利用社會資源 ,尋求就業信息 ,但在提供就業需求信息過程中不得違反恒丰娱乐有關紀律 ,影響正常教學秩序,並在就業過程中,不斷提高自身素質 ,以適應社會需要  。
                                                    第九條:本着嚴肅認真、充分反映的態度,寫好畢業生就業的推薦意見 ,實事求是地反映畢業生的綜合情況,並重視對畢業生成績單、推薦表的複覈工作。聯繫學生處就業指導辦公室統一爲畢業生出具各類推薦材料 ,凡出具的推薦材料必須加蓋學生處就業指導辦公室的公章。

                                                  第十條:就業協議書是畢業生與用人單位確立勞動關係的法律依據 ,除協議書的條款外,學生和用人單位可在就業協議書上附加雙方認爲需要增加的條款 ;就業協議書在學生簽字 ,用人單位簽字蓋章後生效;用人單位應在與學生簽定就業協議書起的十五天內把就業協議書送至恒丰娱乐學工辦進行鑑證登記 ,恒丰娱乐學工辦就業輔導員再彙總送至學生處就業指導中心 ;恒丰娱乐對就業協議書鑑證登記蓋章 ,並反饋雙方當事人 ,並將就業協議列入學生就業方案;
                                                    第十一條:畢業生與用人單位簽訂就業協議後 ,協議書應由用人單位或學生在規定時間內返回恒丰娱乐,由恒丰娱乐鑑證、登記,負責派遣。爲規範高校畢業生就業市場的行爲,維護恒丰娱乐與用人單位之間的良好信譽 ,恒丰娱乐在畢業生離校派遣後,不屬於改派範圍內的,原則上不予受理畢業生改派手續,確有充足理由需改派的  ,個人提出書面申請(附原單位“同意解約公函”和新單位“同意錄用公函”) ,恒丰娱乐提出處理意見 ,報學生處就業指導中心辦公室  。
                                                    第十二條:爲保證恒丰娱乐畢業生就業方案按時上報和畢業生一次就業率及離校工作的正常進行 ,畢業生在當年6月15日前簽訂《就業協議書》的,恒丰娱乐將爲其辦理報到證等相關手續 。6月15日後仍未簽訂就業協議書的畢業生,報請恒丰娱乐分管領導及學生處就業指導辦公室做適當的調整,給學生寬裕的時間 ,完成簽訂工作 。
                                                    第十三條:《就業協議書》具有法律效力 ,學生、用人單位任何一方不得擅自解除或違約 。如在畢業派遣離校之前有特殊情況需要變更,需徵得簽約另一方的書面同意和諒解 ,由違約方按協議規定繳納違約金 。
                                                    學生憑單位同意解約的證明和新單位接受證明 ,經學生處就業指導辦公室審覈通過,才能領取新的《就業協議書》 。

                                                  第十四條:加強對未就業畢業生的就業服務工作 。畢業後仍未落實工作單位並要求就業的畢業生  ,繼續提供就業信息併爲之服務。

                                                  五、就業教育與就業紀律

                                                  第十五條:爲做好畢業生工作 ,恒丰娱乐學生就業工作領導小組積極開展各種活動 。推薦恒丰娱乐輔導員參加專門的培訓 ,參加畢業生求職技巧、畢業生求職心理調適等相關內容的講座;同時,院學生就業工作領導小組每年召開畢業生大會 ,對目前的就業形勢作具體的分析,同時鼓勵畢業生“走出去”,到國家、社會需要的地方 ;同時組織參加相關的座談會、報告會 。

                                                  第十六條:畢業生的思想教育工作是高等恒丰娱乐對大學生在校期間整個思想教育工作的重要組成部分,對提高大學生全面素質,引導他們正確走上成才道路意義重大。根據恒丰娱乐的具體情況積極開展一系列就業指導講座  ,加強畢業生的思想教育 ,幫助畢業生樹立正確的人生觀和擇業觀,引導畢業生確定切合實際的就業期望值,使畢業生能夠正確擇業,順利進入社會。恒丰娱乐在平時思想教育的基礎上,針對畢業生的思想實際 ,邀請有關人士來校給畢業生作報告 ,宣傳就業形勢及公司單位的用人機制、受企業歡迎的畢業生所具備的素質及畢業生就業方針、政策,進行擇業就業指導,增強畢業生就業意識和主動適應社會需求的能力,幫助畢業生樹立正確的價值觀和職業道德觀 ,處理好個人志願與國家需要的關係,個人成長與事業發展的關係,指導畢業生通過合法的就業途徑 ,走上既能滿足國家需要 ,又能充分發揮個人才能的就業崗位 。
                                                    畢業前夕,恒丰娱乐要開展多種形式的教育活動和畢業典禮 ,歡送畢業生 ,並做好畢業生文明離校工作。
                                                    第十七條:畢業生就業工作是一項政策性強、涉及面廣的工作,要增加畢業生就業工作的透明度,負責畢業生就業工作的人員,必須加強以人爲本的服務觀念,加強自身建設,堅持原則 ,做到廉潔奉公、秉公辦事。各級主管部門要加強對畢業生就業工作的監督和檢查 ,對弄虛作假、徇私舞弊等違反就業紀律的人員 ,應嚴肅查處。

                                                  第十八條:獎勵辦法

                                                  恒丰娱乐在畢業生就業工作的管理、服務等工作中取得良好成績及效應的教師,恒丰娱乐將根據《恒丰娱乐畢業生就業工作獎勵辦法(試行)》和《關於恒丰娱乐學生考研獎勵的規定》等進行相應獎勵 。

                                                  第十九條:以上條例由恒丰娱乐畢業生就業工作領導小組負責解釋 。

                                                   

                                                                                               馬克思主義恒丰娱乐恒丰娱乐