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                  恒丰娱乐

                  審覈評估的基本原則

                  (1)主觀性原則

                  強調恒丰娱乐是負責人員培訓質量的主體 。高校應發揮重要作用,繼續推進質量保證體系建設 。

                  (2)目標原則

                  重視目標導向,注重恒丰娱乐自身目標的建立 ,保障,成就和提高。

                  (三)多樣性原則

                  重視尊重辦學自主權 ,充分考慮辦學方向和人才培養的多樣性,克服同質化,體現分類指導和特色激勵的理念 。

                  (4)發展原則

                  重視過程的完善和內涵的提升,注重資源的有效利用 ,注重建立質量保證的長效機制 ,促進質量的不斷提高  。

                  (5)實證主義原理

                  重點放在基於事實 ,目標導向 ,以問題爲指導  ,基於數據和事實的審計判斷上 。