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关于做好2015年度考核工作的通知

发布时间:2015-11-20 11:02:00  来源:
各处(社、馆):
        根据《公务员考核规定》和《江苏省公务员考核实施办法》,结合我办实际,现就2015年度考核工作有关事项通知如下:
        一、部门考核
        1. 部门进行认真总结。各处(社、馆)要根据“三严三实”的要求,结合本部门主要工作职责,围绕年度目标任务完成情况,着重从工作成效、团结协作、作风纪律、廉洁从政等方面进行认真总结,同时查找存在的不足,提出具体的改进措施,并提出2016年各部门工作重点和主要任务。
        2. 评选先进集体。设“先进集体”2个。由各处(社、馆)推荐2个先进集体报考核小组,再由考核小组推荐候选对象参加评选。最后由考核小组根据得票数综合评定。获得先进集体的部门将予以公示。
        二、个人考核
        1. 个人撰写述职报告。按照《公务员法》《江苏省事业单位工作人员考核实施办法(试行)》要求,围绕本人岗位职责和所承担的工作任务,以履行职责和完成年度绩效目标任务情况为主要依据,全面总结德、能、勤、绩、廉五个方面的情况,总结成绩,查找不足。
        2. 各处(社、馆)集中时间进行述职评议。要认真组织学习《江苏省公务员考核实施办法》和《公务员奖励规定》,吃透文件精神,明确规定和要求。在个人认真总结的基础上,召开处(社、馆)全体人员会议,处级副职、处级非领导职务及工作人员在本处室会议上向分管领导、处长或处室主要负责人进行述职,办考核小组派员参加。处级正职和处室主要负责人在全办会议上报告本人履行职责和廉洁自律情况。
        公务员考核结果分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次。事业单位工作人员考核结果分“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。
         考核评优的办法,处长、副处长、处室主要负责人等次全办集中评选;处级非领导职务及其以下工作人员、事业单位人员优秀等次的评选分两次进行,先由各处(社、馆)推荐候选人、再集中评选产生优秀等次人员,评优指标另行通知。优秀等次人选将予以公示。
        三、时间安排
        2015年12月10日前,各处(社、馆)完成个人述职评议工作。各处(社、馆)处长、副处长、处室主要负责人述职述廉材料,个人《参照管理机关(单位)工作人员年度考核登记表》《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》(含电子文档)和推荐的先进集体、优秀个人名单一并上报考核小组。优秀等次人员集中评选时间由考核小组另行通知。

                     
 
 
                      江苏省地方志编纂委员会办公室
                     2015年11月18日
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